فهم سمات الشخصية الخمسة الكبار


فهم سمات الشخصية الخمسة الكبار

على عكس نوع مؤشر مايرز بريغز للأنماط أو الانياجرام ، ربما لم تسمع أبدًا بسمات الشخصية “الخمسة الكبار”. بينما أصبح النموذجان السابقان أدوات رئيسية للتقييم الذاتي ، يستخدم نموذج الخمسة الكبار في الغالب من قبل الباحثين النفسيين ومتخصصي الموارد البشرية. قد يتلخص هذا جزئيًا في التصميم. تم تصميم معظم اختبارات الشخصية من قبل علماء النفس لتكون سهلة الاستخدام وتقدم رؤية إيجابية ، لكن السمات الخمس الكبرى تم اشتقاقها من خلال تطبيق تحليل العوامل على الملاحظات البشرية.

“كل هذا نابع من فكرة: هل يمكنك العثور على تصنيف لوصف شخصية الإنسان؟” تقول ستيفاني شورير ، الخبيرة الاقتصادية في مجال التنمية البشرية والأستاذة بجامعة سيدني. “لقد كانت تجريبية للغاية.” ونتيجة لذلك ، فإن النموذج ليس دائمًا رحيمًا تجاه المتقدمين للاختبار الفضوليين. على سبيل المثال ، تم تصميم إحدى سمات “العصابية” للإشارة إلى ميول الشخص تجاه القلق والاكتئاب.

لكن نفس ميزات التصميم التي قد تبقي الجماهير بعيدًا عن الخمسة الكبار تجعلها مفيدة بشكل خاص للباحثين. أظهر علماء النفس أن درجات الأشخاص في السمات الخمس تظل مستقرة نسبيًا خلال مرحلة البلوغ . وعلى عكس مايرز بريغز، وقد ارتبطت درجات على الدول الخمس الكبرى مع الأداء الأكاديمي و الأداء المهني . على الرغم من الغموض النسبي للنموذج في نظر الجمهور ، فإن الباحثين مفتونون بآثاره المذهلة بعد ستة عقود من التكرار الأول له.

الخمسة الكبار

  • الانفتاح على التجربة – تصف هذه السمة ميل الشخص إلى البحث عن تجارب جديدة ، والانفتاح على الأفكار الجديدة وتقدير المساعي الجمالية (مثل الموسيقى أو الفن). وفقًا لـ Schurer ، إنها واحدة من أكثر السمات غير المؤكدة عندما يتعلق الأمر بربط الدرجات العالية أو المنخفضة بنتائج الحياة. “نحن نفكر في الانفتاح على أنه ذكاء بلوري ؛ نوع الذكاء الذي يمكنك تعلمه في التعليم الكلاسيكي “، كما تقول. “لكنها لا تظهر دائمًا على أنها إيجابية. ليس لديك أجور أعلى ، على سبيل المثال ، وقد تكون أكثر خطورة في سلوكياتك الجنسية “.
  • الضمير – تصف هذه السمة قدرة الشخص على تحديد الأهداف والعمل على تحقيقها وتحقيقها. على عكس الانفتاح ، كان الضمير هو محور تركيز الكثير من الأبحاث التي تدرس نتائج الحياة لأنها السمة الأكثر ارتباطًا بأشياء مثل الأداء الأكاديمي والمهني.
  • الانبساط – ربما تكون هذه السمة هي المقياس الأكثر شهرة على نطاق واسع للشخصية. أولئك الذين يحصلون على درجات عالية في الانبساط هم اجتماعيون وحيويون ويميلون إلى البحث عن التفاعل البشري. ولكن ، مثل العديد من السمات الخمس الكبرى ، فإن للانبساط “جوانب” متعددة تندرج تحت مظلته الواسعة. يوضح Schurer أن الدرجة العالية أو المنخفضة في هذا المقياس يمكن أن تعني أشياء مختلفة تمامًا بناءً على هذه العوامل الأساسية. تقول: “إنه يتكون من عنصرين رئيسيين”. “أحدهما هو الهيمنة والآخر هو التواصل الاجتماعي. يعتقد البعض أنه يجب فصلهما “.
  • الموافقة – هذه السمة لا تحتاج إلى شرح إلى حد ما ، ألا توافق؟ يقيس ميل الشخص نحو الثقة والتعاطف مع الآخرين. لذلك ، فإن أولئك الذين يحصلون على درجات عالية في هذه السمة يميلون إلى الإيثار وعقلية المجتمع.
  • العصابية – هذه سمة لا يستمتع أحد بتسجيلها بدرجة عالية ، على الرغم من أن الكوميديين يفعلون ذلك بالضبط. تُعرَّف العصابية بأنها ميل المرء نحو المشاعر السلبية ، بما في ذلك الغضب والقلق والاكتئاب. ارتبطت الدرجات العالية في هذا المقياس بسلسلة من المشكلات الصحية وحتى بتقصير متوسط ​​العمر المتوقع .

تميل الدرجات الخمسة الكبرى إلى أن تظل مستقرة نسبيًا ، خاصةً خلال مرحلة البلوغ ، لكن بعض السمات تتغير بمرور الوقت. وغالبًا ما يتحولون بطرق يمكن التنبؤ بها. يقول شورر: “يمكن تفسير الكثير من هذه التغييرات من خلال أدوارك ومسؤولياتك طوال الحياة”. “على سبيل المثال ، إذا كان لديك طفل ، فسيغير ذلك وجهة نظرك.”

أظهرت دراسة بارزة من أستراليا أنه مع تقدم الأشخاص في السن ، والحصول على المزيد من المسؤوليات والاعتماد بشكل أكبر على شبكات العلاقات الخاصة بهم ، زادت أيضًا تدابير الضمير والموافقة. على العكس من ذلك ، وجدت الدراسة أن العصابية والانبساط والانفتاح يتناقصان مع تقدم العمر.

البحث عن نظام تجريبي

في عام 1879 ، أسس عالم النفس الألماني فيلهلم فونت أول مختبر للأبحاث النفسية ، وهو حدث مثل ظهور علم النفس التجريبي كنظام منفصل عن الفلسفة. فجأة ، بدأ الأرستقراطيون والأكاديميون المهتمون بأعمال العقل البشري يسألون كيف يمكنهم تحديد نظرية ما.

في أعقاب هذا التغيير ، استحوذت أفكار وكتابات السير فرانسيس غالتون – الأكاديمي الانتقائي وابن عم تشارلز داروين – على سؤال أساسي: هل يمكن ابتكار نظام تجريبي لتصنيف الشخصية البشرية؟ كتب غالتون في مقال عام 1884: “قوى الإنسان محدودة ، وإذا كانت محدودة فهي ليست كبيرة جدًا للقياس” . “هل يمكننا اكتشاف المعالم المميزة لتكون بمثابة قواعد للمسح؟ … الشخصية التي تشكل سلوكنا هي “شيء” محدد ودائم.

قرر جالتون إجراء تجربة من داخل حدود مكتبته لمعرفة ذلك. أزال الغبار عن نسخة من قاموس روجيت المرادفات واستخرج قائمة واسعة من الكلمات الإنجليزية التي وصفت “الجوانب البارزة في الشخصية” من خلال الرجوع إلى الفهرس. كانت آلاف الكلمات التي حددها ، باعترافه ، قليلة الفائدة ؛ تداخلت معانيها بطريقة غير منظمة وغير متوقعة. قبل أن تتحقق رؤية غالتون لنظام يقيس الطابع البشري تجريبياً ، يجب تقليص قائمة المصطلحات.

التكرارات الحديثة

على الرغم من أن كتابات غالتون كانت حالمة ومضاربة ، إلا أن أفكاره ولدت سلسلة من الاستقصاءات التي استند إليها العلماء طوال القرن العشرين وحتى يومنا هذا. على مدى ثلاثة عقود ، من الثلاثينيات إلى الستينيات ، قامت مجموعة من الباحثين في مجال الشخصية مرة أخرى بإنشاء قائمة بالكلمات التي يمكن استخدامها لوصف التصرف البشري. لكن هذه المرة ، كان لديهم المزيد من الأدوات تحت تصرفهم من أجل تحديد الاتجاهات الأساسية. من خلال تحليل مجموعات كبيرة من البيانات للأشخاص الذين يصفون شخصياتهم وشخصيات بعضهم البعض ، قاموا بتجميع شبكة الصفات المتشابكة في مجموعات متميزة.

يوضح شورر: “كان الخمسة الكبار مختلفين”. “لقد كان ،” دعونا ننشئ حوضًا للكلمات في المطبخ ثم نقطع التكرار حتى نترك الجوهر فقط. “

في عام 1949 ، حدد عالم النفس الأمريكي دونالد فيسك خمس سمات أساسية للشخصية. قام الباحثون بتكرار عمل فيسك وصقله في العقود التالية ، حتى ظهرت السمات الخمس الكبرى ، كما نعرفها اليوم ، من بحث علماء النفس روبرت ماكراي وبول كوستا في الثمانينيات والتسعينيات. أطلقوا عليه اسم النموذج الخماسي أو FFM.

اليوم ، النموذج لا يزال يتطور. في العقدين الماضيين ، تضمنت الدراسات التي توظف الخمسة الكبار أحيانًا العامل السادس ، موضع السيطرة ، والذي يقيس إحساس الفرد بالقدرة ، أو ما إذا كانوا يعتقدون أن أفعالهم يمكن أن تحدث فرقًا في الحياة.

على الرغم من أن النموذج لا يزال يتغير ، إلا أن صلاحية الخمسة الكبار كإطار عمل مفيد مقبولة جيدًا في المجتمع العلمي. يقول شورر إن الأوراق التي تنتقد جوانب منه تهدف إلى تعديل النموذج وليس تفكيكه. على سبيل المثال ، سلطت دراسة أجريت عام 2019 الضوء على التحيزات التي غالبًا ما تأتي جنبًا إلى جنب مع استخدام الخمسة الكبار عبر الثقافات ، لا سيما في البلدان النامية ذات المستويات التعليمية المنخفضة. “في هذه المرحلة ، هذه مجرد اختلافات” ، كما تقول. “هذا ضبط دقيق الآن.”

اشترك في قناتنا على التلكرام

What's Your Reaction?

كيوت كيوت
0
كيوت
غاضب غاضب
0
غاضب
مزعج مزعج
0
مزعج
لايك لايك
0
لايك

0 Comments

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *